【财新网】“企业年金制度在20年前制定,虽然2017年经过一次修改,但总体来说针对的是当时的国有企业,很多东西已不适应社会现状,比如实行企业年金的前提是要参加基本养老保险、企业成立工会等。”
在12月26日的2024年中国社会科学院社会保障论坛上,全国社保基金理事会原理事长、中国人民银行原行长戴相龙呼吁,选择时机修改企业年金规定,争取在第十五个五年规划中使其更加完善。
企业年金自2004年铺开,但发展缓慢,覆盖面窄。戴相龙介绍,截止2023年49.3万户规模以上工业企业中积累养老金的企业只占28.6%,全国登记在册的企业有6020万户,积累企业年金的只占0.2%,企业年金发展20年累计基金规模3.2万亿,仅占GDP的2.5%。