面对体制外就业的不确定性，考生在高考志愿填报阶段便开始规划学业、就业路径，将目光投向毕业后更容易捧上“铁饭碗”的院校

基本养老金待遇已21连涨，但增速不断下滑；专家提醒必须建立正常科学的动态调整机制，否则易引发与在岗职工工资水平的倒挂，同时拉大职工和居民之间养老金差距

新中考紧贴新课标、新高考要求，突出能力导向，灵活度在提高。受访考生普遍反映数学成绩不理想，成为主要拉分科目

国家层面至今未就高龄津贴标准出台统一的指导意见，各地的发放对象、津贴水平、财政分担机制参差不齐；在“补缺”还是“普惠”之间，政策定位亦不清晰

据悉，高一期末考共四门科目调整，高二则是将两门科目考试时间对调

专业化人才增长跟不上行业需求，家长消费趋于理性，部分客源流向亲子游

来自海外其他地方的非本地生申请人数成倍增加，未来非本地生来港升学的竞争将会非常激烈

参加职工养老第一和第二支柱、仅参加第一支柱、参加居民养老保险的不同人群，2023年养老金水平分别为52909元、25841元、2456元

生成式人工智能进校园不等于学生自动获益，必须明确使用边界、场景及违规后果

职场年龄限制不仅加剧就业市场内卷，更造成人才资源浪费与职业断层。职业中断、失业等风险可能引发家庭不稳定，甚至带来社会焦虑的代际传递

23省的47.7万名困难群体、灵活就业人员应参保但未保障，审计督促地方摸清重点人群参加养老保险及资金缺口情况，统筹财力逐步解决

电动自行车交通违法主体集中在外卖等即时配送行业，分类管理是基本治理思路

杭州居住证积分新规降低进城务工人员落户门槛，为随迁子女入学提供便利，但也对全市教育资源优化提出更高要求

按照每名生育女职工2000元标准，给予落实生育女职工180天产假的用人单位生育假期成本补贴。补贴资金由省级财政全额负担

三年经验人才月薪TOP50榜单中，理工科占据除“产品设计”外的全部席位；2024届本科就业满意度TOP20中，医学、艺术学、理学门类专业位列前三，合占超六成

舆论对那尔那茜高考录取资格的质疑，折射了公众对于教育公平的热切期待；相关的高考移民和空挂学籍定性，涉及具体政策的时空变迁；围绕那尔那茜事件，还有诸多疑团待解

高报服务师、AI高报助手等服务和产品的繁荣，为考生和家长打破信息壁垒、更高效地填报志愿提供了辅助，但过度依赖AI或完全信任高报师均存风险

从IP设计、原型开发到规模化生产再到传播、销售，在中国，潮玩产业已经形成完备的产业链，实现了从创意到产品的快速转化

机器人产业供需双涨，求职者呈年轻化、高学历特征

财政负担能力不同导致不同地区基础养老金差距不断拉大，应尽快建立基于居民收入、物价变动、职工养老保险标准等因素的动态调整机制