面对体制外就业的不确定性,考生在高考志愿填报阶段便开始规划学业、就业路径,将目光投向毕业后更容易捧上“铁饭碗”的院校
基本养老金待遇已21连涨,但增速不断下滑;专家提醒必须建立正常科学的动态调整机制,否则易引发与在岗职工工资水平的倒挂,同时拉大职工和居民之间养老金差距
新中考紧贴新课标、新高考要求,突出能力导向,灵活度在提高。受访考生普遍反映数学成绩不理想,成为主要拉分科目
国家层面至今未就高龄津贴标准出台统一的指导意见,各地的发放对象、津贴水平、财政分担机制参差不齐;在“补缺”还是“普惠”之间,政策定位亦不清晰
据悉,高一期末考共四门科目调整,高二则是将两门科目考试时间对调
专业化人才增长跟不上行业需求,家长消费趋于理性,部分客源流向亲子游
来自海外其他地方的非本地生申请人数成倍增加,未来非本地生来港升学的竞争将会非常激烈
参加职工养老第一和第二支柱、仅参加第一支柱、参加居民养老保险的不同人群,2023年养老金水平分别为52909元、25841元、2456元
生成式人工智能进校园不等于学生自动获益,必须明确使用边界、场景及违规后果
职场年龄限制不仅加剧就业市场内卷,更造成人才资源浪费与职业断层。职业中断、失业等风险可能引发家庭不稳定,甚至带来社会焦虑的代际传递
23省的47.7万名困难群体、灵活就业人员应参保但未保障,审计督促地方摸清重点人群参加养老保险及资金缺口情况,统筹财力逐步解决
电动自行车交通违法主体集中在外卖等即时配送行业,分类管理是基本治理思路
杭州居住证积分新规降低进城务工人员落户门槛,为随迁子女入学提供便利,但也对全市教育资源优化提出更高要求
按照每名生育女职工2000元标准,给予落实生育女职工180天产假的用人单位生育假期成本补贴。补贴资金由省级财政全额负担
三年经验人才月薪TOP50榜单中,理工科占据除“产品设计”外的全部席位;2024届本科就业满意度TOP20中,医学、艺术学、理学门类专业位列前三,合占超六成
舆论对那尔那茜高考录取资格的质疑,折射了公众对于教育公平的热切期待;相关的高考移民和空挂学籍定性,涉及具体政策的时空变迁;围绕那尔那茜事件,还有诸多疑团待解
高报服务师、AI高报助手等服务和产品的繁荣,为考生和家长打破信息壁垒、更高效地填报志愿提供了辅助,但过度依赖AI或完全信任高报师均存风险
从IP设计、原型开发到规模化生产再到传播、销售,在中国,潮玩产业已经形成完备的产业链,实现了从创意到产品的快速转化
机器人产业供需双涨,求职者呈年轻化、高学历特征
财政负担能力不同导致不同地区基础养老金差距不断拉大,应尽快建立基于居民收入、物价变动、职工养老保险标准等因素的动态调整机制