北京落户最低分值为105.42分，较去年上涨4.54分，超过“自然增长”速度

2022年，城乡居民医保的个人缴费增加30元到每人每年350元，低收入人群缴费压力加大

就此次中考成绩而言，最大利好在于交大附中等一批“准六小强”高中，有机会收获较以往更加优质的生源，反映在数年后的高考里，就可能会对现有格局产生冲击

学生工工潮来临正遇企业需求萎缩，劳动力市场短期供大于求，涌现9元/时的低薪岗位

VIP陪练的外部投资机构零对价或少量现金对价退出，小音咖收购时，账上还有一亿现金。上海警方已介入调查

正式稿实质变化不多，简易续约规则有所收紧，非独家药品竞价规则进一步完善

新高考模式已覆盖中国大陆总人口的97.91%，对学生填报志愿，对大学设置专业，对中西部地区高中调整教学资源，都提出了新要求

这也是连续第三年公务员面向应届生扩招。以国考为例，在国考招录整体人数不断增加的基础上，仅面向应届生招录的人数占比由2019年度的39.17%调整至2022年度的67.3%

国资委要求，今年国资国企招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。目前，相关国企正积极落实国资委要求，评估扩招规模

多地规范清理和规范机关事业单位津贴补贴，教师突遇降津补、退奖金、收入缩水

小音咖是第一家爆雷的大型素质教育培训机构

小微企业作为毕业生主要雇主受疫情影响较大，本科生脱产备考公务员的比例五年翻番

“无访”社区考生享中招优惠并非新规。河南部分县区近年均以中招降分录取、随迁子女就近入学等“教育倾斜”手段，鼓励建设信访“无访”村或“无访”社区

此前，北京高职生可报考的省考岗位不到总数的1%

中国内地正成为香港中学生非本地升学的首选，赴内地就读每人每年最低可获5600港元补贴

“校额到校”推广到北京全市范围，并涵盖民办校，名额分配仍为不低于50%原则

香港的医生薪水颇高，即使是公立医院的初级医生，月薪也在7万至12万港元之间

随着就业难年年加剧，意在延长应届生身份红利、促进毕业生就业的“择业期”制度，正逐渐暴露问题

目前各地均已取消了返乡学生的集中隔离费用，但此前已缴纳的隔离费却执行不一，有的省份可以退回，有的省份无法退回

部分高校将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩，催生学生虚假“就业”行为