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稳就业|两部门发文打击虚假招聘、就业歧视等

文|财新 汤涵钰
2024年08月30日 07:01
《通知》提出,严格规范网络招聘服务,针对性防范发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等问题;加强监管就业歧视行为,防止发布含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容招聘信息
news 原图 2024年2月22日,广东东莞,人力资源服务产业园举行招聘会。据2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,截至2023年末,全国共有人力资源服务机构6.99万家,全年为3.31亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务。图:视觉中国

  【财新网】近日,人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》(下称《通知》),聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等问题,提出七条措施,维护劳动者和用人单位合法权益。

  近年来,全国人力资源服务机构迅速涌现。据2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,截至2023年末,全国共有人力资源服务机构6.99万家,全年为3.31亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务,同比增长5.6%;服务用人单位5599万家次,同比增长6.3%。

责任编辑:任波 | 版面编辑:肖子何

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