延迟退休和15年缴费低限酝酿突破｜养老算账之五

　　当社保缴费基数渐渐高过工资｜养老算账之一

　　社保在涨费，地方政府也在“花式减负”｜养老算账之二

　　社保降费各有难处，穷省富省如何养老｜养老算账之三

　　社保持续涨费，人们能领取多少养老金？｜养老算账之四

　　【财新网】一面是企业的减负呼声，一面是日益扩大的养老金支付缺口，提高社保缴费费率和基数实现养老基金增收困难重重。不少专家认为，两项涉及基本养老保险制度的结构性改革——延迟退休年龄和延长最低缴费年限，已势在必行。（详见财新周刊《封面报道丨养老金缴费难题：多了还是少了》）

一波三折

　　中国目前法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁。由1951年颁布的《劳动保险条例》确定，职工养老保险15年的最低缴费年限诞生于1997年，一直沿用至今。