【财新网】当地时间1月30日,美国特拉华州法官裁定特斯拉(NASDAQ:TSLA)董事会在2018年授予马斯克的薪酬激励计划无效,马斯克需要退还通过该计划获得的收入。但马斯克还可以向特拉华州最高法院提起上诉。
马斯克是特斯拉的联合创始人之一,2008年10月开始担任特斯拉首席执行官。此次引发诉讼的薪酬激励计划是特斯拉董事会在2018年1月提出的CEO长期绩效奖。该计划为期十年,为马斯克提供12次获得特斯拉股票期权的机会,每笔期权数量为2018年1月21日特斯拉已发行股份总数的1%。该薪酬计划目前最高价值可达558亿美元(约合人民币4007亿元)。