字节跳动提高员工薪酬和激励 互联网公司“抢人”显化

　　【财新网】12月19日下午，财新从多名字节跳动员工处确认，字节跳动向全员发布内部邮件，更新员工薪酬和激励政策。

　　财新得到的邮件内容显示，字节跳动将在2026年继续加大人才投入，“提高薪酬和激励回报的天花板，确保员工薪酬竞争力和激励回报在各个市场都领先于头部水平。”原因是公司所处行业存在新的机遇和挑战，公司希望更好地吸引、激励和保留优秀人才。

　　字节跳动介绍，“全球各个市场都领先于头部水平”这一表述在内部是首次出现，意味着在薪酬激励上的目标，不仅要在国内做到最领先，同时在全球范围也进入第一梯队，以直面全球人才竞争。