【财新网】自2024年1月以来,全球初级职位(仅要求0—2年经验)招聘量下滑29个百分点;Z世代人才正面临更激烈的职位竞争、技术变革冲击以及充满不确定性的成长路径。
全球综合性人力资源服务机构任仕达(Randstad)近日发布的一份报告揭示了上述结论。这份报告题为《Z世代职场蓝图》(The Gen Z Workplace Blueprint),调研了11250名职场人士,并分析了全球1.26亿份招聘数据。“Z世代”(Gen Z)通常指出生于1990年代中期至2010年代初期的人群。
【财新网】自2024年1月以来,全球初级职位(仅要求0—2年经验)招聘量下滑29个百分点;Z世代人才正面临更激烈的职位竞争、技术变革冲击以及充满不确定性的成长路径。
全球综合性人力资源服务机构任仕达(Randstad)近日发布的一份报告揭示了上述结论。这份报告题为《Z世代职场蓝图》(The Gen Z Workplace Blueprint),调研了11250名职场人士,并分析了全球1.26亿份招聘数据。“Z世代”(Gen Z)通常指出生于1990年代中期至2010年代初期的人群。
责任编辑:任波 | 版面编辑:刘春辉
Gen Z Faces Toughest Job Market as Entry-Level Roles Vanish
2025年10月28日财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
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