稳就业｜大厂招聘应届生，“外包岗”缘何增加？

　　【财新网】2026年高校毕业生人数预计升至1250万，再创历史新高，2026届应届生正迎来找工作更为艰难的就业季。

　　而与“就业难”相伴而行的，是以劳务派遣、劳务外包、兼职、平台用工为代表的灵活用工形式快速发展。根据中国产业研究院《2024-2028年灵活用工行业竞争格局分析与未来趋势预测报告》，2017-2024年中国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。尤其在第三产业服务业中，由于技能要求低、用人需求存在周期性波峰波谷的特点，灵活用工更受青睐。

　　应届毕业生陈雨（化名）告诉财新，她曾在BOSS直聘、智联招聘等平台上投递几十份简历，毕业三个月后才收到唯一的offer。做入职对接时，她发现合同上的公司名称与平台上沟通的公司并不一致，再次询问HR后，她才意识到这来之不易的offer是某家互联网大厂的外包岗位。