最新司法解释施行后，社保维权如何实现？｜社保算账

　　【财新网】最高人民法院于8月1日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释二》）及典型案例，其中第十九条明确，有关不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿。

　　该规定消除了长期以来司法实践中存在的裁判观点分歧，即若劳动者与用人单位自愿协商签订“社保免缴协议”，后又请求解除合同并主张用人单位支付经济补偿，今后人民法院应对此类诉求予以支持。这也意味着，虽然仍有不小的争议，但此前大部分地区法院以“违反诚实信用原则”不支持经济补偿的做法将退出历史舞台。