【财新网】人往高处走,优秀教师为了自身发展“向上”流动是人之常情,但受困于人才流失,多地正试图以行政手段限制教师“非正常流动”。
所谓“非正常流动”,简言之是指优秀教师被“挖墙脚”,从教育资源薄弱地区流向更发达地区。近日,浙江杭州市教育局网站在《2023年第二期“公述民评”面对面问政活动问题整改》中,针对“西部山区教师存在人才外流现象”回复称,2024年底前,将对西部区、县(市)教师非正常流动作出一定的政策限制,西部区、县(市)公办学校教师在应聘主城区教师岗位时必须出具所在学校同意报考证明。
【财新网】人往高处走,优秀教师为了自身发展“向上”流动是人之常情,但受困于人才流失,多地正试图以行政手段限制教师“非正常流动”。
所谓“非正常流动”,简言之是指优秀教师被“挖墙脚”,从教育资源薄弱地区流向更发达地区。近日,浙江杭州市教育局网站在《2023年第二期“公述民评”面对面问政活动问题整改》中,针对“西部山区教师存在人才外流现象”回复称,2024年底前,将对西部区、县(市)教师非正常流动作出一定的政策限制,西部区、县(市)公办学校教师在应聘主城区教师岗位时必须出具所在学校同意报考证明。
责任编辑:任波 | 版面编辑:边放
北大等多所高校试水放弃绩点制计分,目的何在?会有效果吗?|教育
2024年01月24日2035年全国或有约180万中小学教师过剩,如何应对?|教育
2024年01月17日财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
如有意愿转载,请发邮件至hello@caixin.com,获得书面确认及授权后,方可转载。
免费订阅财新网主编精选版电邮