四部门对美团、饿了么、滴滴等10平台就劳动保障行政指导

　　【财新网】（记者 钱童）新就业劳动关系确认难，监管要求头部平台带头整改。9月10日，人社部会同交通部、市场监管总局、全国总工会等四部委，对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、58到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台开展联合行政指导，要求相关企业及时整改，带头履行用工责任，依法合规用工。

　　此次行政指导会意在推动落实7月22日由八部委颁布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，该《意见》提出要督促企业制定抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和算法，符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。对于该文件，多位专家学者表示，劳动关系的确立恰恰是新业态劳动者劳动权益保障最大的问题。