2021公立医院强调高质量发展 薪酬人事制度改革进展迟缓

　　【财新网】（记者 许雯）公立医院改革仍然是主管部门的新年规划中的关键词，但举足轻重的医院薪酬人事制度改革进展迟迟。

　　2月5日，2021年全国卫生健康工作会议在京召开，为来年全国卫生健康发展方向“圈重点”，推进公立医院高质量发展再度提上日程。过去一年当中，公立医院经历了新冠疫情的洗礼，总体的财务状况不令人乐观。（参见《公立医院亏损面继续扩大 卫健委开启“经济管理年”有何深意？》）

　　作为全国卫生健康发展的“风向标”，全国卫生健康工作会议通常在每年年初召开，回顾上一年工作成果，并部署新一年工作重点。刚刚结束的2021年全国卫生健康工作会议部署8项重点工作，涉及疫情防控、疾控体系改革、医药卫生体制改革、健康扶贫、健康中国、人口老龄化等方面。