残障公务员比例是否达标成谜 政府如何带头消除歧视？

　　【财新网】（见习记者 黄蕙昭）笔试面试排名第一，却因公务员体检中视力不合格而无法上岗。今年4月，视障者郑荣权报考南京盲校教师岗位的遭遇一度引发热议。对渴望融入社会工作的残障者而言，就业所面临的壁垒重重，而行政机关、事业单位等公共部门的门槛尤高。

　　2019年8月3日，億方公益基金会开展沙龙“待掘的天赋：残障多元就业支持体系探究”，对残障者就业过程中支持体系缺失，法律保护薄弱，制度性歧视尚未破除等多重问题展开探讨。多位参与者提及，残障者就业环境难以改善，政府等公共部门没带好头是一大原因。